Mit o zauzetosti 13 18.03.'10
Tekst The Cult of Busy kao temu uzima zauzetost i potrebu da se non-stop imaju neke obaveze, ljudi sa kojima se treba sastati, projekti koje treba završiti, papire koje treba izoveravati itd.
Kroz tekst se provlači i priča o tome kako imamo iskrivljenu sliku o zauzetim ljudima ili ljudima koji rade mnogo – zauzeti ljudi su bitniji, uspešniji, postižu više sa svojim životima, šta već. A to je daleko od pravila – mnogi uspešni ljudi jesu pritisnuti obavezama, ali nisu svi zauzeti ljudi uspešni. Možda su samo spori u radu ili nemaju dovoljno iskustva ili ne umeju da odvoje bitno od nebitno pa troše sati na gluposti ili…
Suština je da majstor nije onaj koji radi mnogo, već onaj koji postiže mnogo. Bitni su rezultati, a ne koliko si vremena slomio da bi ih postigao (ili ne bi, mnogi napori koje ulažemo na kraju i ne urode plodom).
Što se stila života tiče, posebno mi se sviđa ovaj detalj:
It’s the ability to pause, to reflect, and relax, to let the mind wander, that’s perhaps the true sign of time mastery, for when the mind returns it’s often sharper and more efficient, but most important perhaps, happier than it was before.
Ako ništa, evo je bar tema za razmišljanje: burnout nije za pohvalu, već signal da nešto nije u redu sa onim na čemu radiš i kako to radiš.
To je klasičan problem kad ljudi miješaju povezanost (correlation) s uzrokovanošću (causation). Burnout i uspjeh često idu zajedno, ali jedno ne uzrokuje drugo.
Samo da se iza te ideje “happier than it was before” ne krije “kiselo groždje”. Eto npr. Romi su vrlo veseli ljudi, zar ne? A sa druge strane, ideja o rezultatima destimuliše neizvesne, rizične, a pogotovo “avangardne” pokušaje. A to opet ne vodi nigde? Većina gluposti na prvi pogled zvuči vrlo logično.
slazem se.
licno, tezim trenutku kada cu postati “menadzer od jednog minuta” – covek koji postize sve i uvek ima vremena za sve.
@zoranaruza – za jedan minut ne možeš ni kafu da popiješ (osim ako je hladna). Čim vidim “lako” u opisu neke ideje – ignorišem je.
@Miodrag Ristic nije lako. NAPROTIV! to je jaaaako tesko. procitaj knjigu “Menadzer od jednog minuta”, videces na sta mislim. a, sto se tice ispijanja kafe, nije dovoljno ni 1h
@zoranaruza – pročitao sam ja ceo serijal (i još gomilu sličnih) – zato i tvrdim: To je legitimna marketinška tehnika, ali nažalost – ništa više od toga. Svi bi mi VOLELI da verujemo da je to moguće, i zato se pecamo na deteržente koji jednim potezom skidaju štroku u kupatilu (ili već postajemo menadžeri od jednog minuta, svejedno). Ne zameri na otvorenosti – nikad ništa nisam lako postigao, pa me malo iritira cela ta ideja, a čini mi se i da je vrlo opasna (pogotovo za klince).
ali, poenta i jeste u tome da to nije lako. do toga se mora doci, dugim, vrednim radom. to je mudrost poslovanja. cenim tvoju iskrenost, ali nastavljam da verujem u tu ideju. see you!
Odlican clanak!
Onaj izdvojeni deo je ziva istina. I sam sam poceo da tonem u moru obaveza zarad nekog nazovi uspeha, ali kad se to desi i kad poslovni napredak postane uocljiv onda uocis da druge stvari kao sto su porodica i dragi ljudi dolaze u nepovoljan polozaj.
Najteze je naci balans izmedju svega toga, ali kad se to jednom uradi i kad se posao razgranici od privatnog zivota uspeh bude jos veci na oba fronta
.
“… burnout nije za pohvalu, već signal da nešto nije u redu sa onim na čemu radiš i kako to radiš.”
Ili u kojoj zemlji radis
@Ivan: Može i to, ako nisi vezan za mesto…
Ima nešto u tom “izgledati zauzeto” ako radiš u javnim preduzeču, to su trikovi
Ako je kompanija na tržištu, ceni se ovaj drugi, relaksirani model.
Fora je biti što više i što ćešće okupiran aktivnostima koje nisu puko “gašenje požara”. A to i nisu neke tajne menadžmenta, zar ne. Jedino što u Srbiji navikloj na fingiranje rada (jer se meri vreme u kancelariji, a ne rezultat) dominira ovo larmanje i sve o čemu si pisao
btw. gledala sam Berkuna na oreilly,com, imao je jedan sjajan webinar o javnom nastupu a povodom nove knjige – podeli te tone sa Amazona nemoj da si cicija
ali, poenta i jeste u tome da to nije lako. do toga se mora doci, dugim, vrednim radom. to je mudrost poslovanja. cenim tvoju iskrenost, ali nastavljam da verujem u tu ideju. see you!
@Sharron: Naravno. Ovo uopšte i nije neki recpt, samo podsećanje da ne treba nužno raditi mnogo i naporno, već raditi prave stvari. Umeti odrediti šta su prave stvar, a šta ne, e to je već stvar iskustva i veštine